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    2014年度中共福建省委組織部決算說明
    來源:福建省委組織部 發布時間:2016-10-14 點贊數:0
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    按照《福建省財政廳關于批復省委組織部2014年度部門決算的通知》(閩財決〔2015〕67號)及《福建省財政廳關于深入推進預決算公開工作的通知》的要求,現將我單位2014年度部門決算說明如下:

    一、 部門主要職責

    中共福建省委組織部是省委主管組織工作、干部工作和人才工作的綜合職能部門。其主要職責是:

    1.研究和指導全省黨的組織特別是黨的基層組織建設,探索各類新經濟組織中黨組織的設置和活動方式;協調、規劃和指導黨員的教育工作,主管黨員的管理和發展工作;負責省黨代會的具體組織工作和全省各級黨代會的指導工作;組織新時期黨的建設的理論研究。

    2.提出關于設區市、省直廳局及其它列入省委管理的領導班子調整、配備的意見和建議;負責辦理中央管理干部的任免、工資、離(退)休、出國(境)探親呈報手續;負責省委管理干部的考察和辦理任免、工資、待遇、離(退)休審批手續;負責管理省委老干部局,宏觀協調、指導全省老干部工作;負責設區市和省直廳局部分處級干部的備案審查和干部宏觀管理工作;承辦部分干部的調配、交流及安置事宜,以及部分出國(境)常駐人員的審批手續。負責我省與對口幫扶地區的干部選拔管理工作。

    3.指導全省各級領導班子的思想作風建設,負責組織工作和干部工作的檢查督促,負責對全省干部選拔任用工作和縣以上領導干部進行監督,及時向省委和中央組織部反映重要情況,提出建議。

    4.根據黨的干部路線、方針、政策,研究制定全省干部隊伍建設和領導班子建設的總體規劃,組織落實培養選拔中、青年干部工作。

    5.負責在推進干部人事制度改革中的牽頭抓總、宏觀指導、統籌協調。從宏觀上研究和指導黨的組織制度和干部人事制度的改革,制定或參與制定組織、干部、人事工作的制度和法規,并組織實施。

    6.宏觀指導全省實施公務員法工作和事業單位參照公務員法管理工作,推進公務員法及其配套政策法規的實施;負責做好全省黨的機關、人大、政協、法院、檢察院、民主黨派和工商聯等機關(單位)實施公務員法工作,以及黨委系統事業單位參照公務員法管理工作的組織實施、綜合協調、檢查督促和人事管理等工作;做好選拔優秀應屆大學畢業生到基層工作。

    7.主管全省干部教育工作,制定干部教育的規劃;組織省委管理的干部和一定層次的中、青年干部及組織部門負責人的培訓,指導、協調、檢查設區市和省直廳局的干部教育工作;指導全省干部培訓基地、師資隊伍建設和教材編寫工作。

    8.對全省人才工作牽頭抓總、宏觀指導、制定政策、協調服務,制定全省人才工作規劃,牽頭黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才等各支人才隊伍建設,負責高層次人才的培養、引進工作,開展閩臺人才交流合作、院士專家海西行、專家服務團工作,牽頭評選、表彰和宣傳有突出貢獻的優秀人才。

    9.承辦省委和中央組織部交辦的其它事項。

    二、部門預算單位基本情況

    中共福建省委組織部共有內設處室17個,省委掛靠機構1個,直屬事業單位8個,社團法人單位1個。其中:列入2014年部門決算編制范圍的單位詳細情況見下表。 

    單位名稱

    經費性質

    人員編制數

    在職人數

    省委組織部本級

    全額撥款

    153

    141

    省委組織部干部培訓中心

    全額撥款

    6

    4

    省委組織部干部信息管理中心

    全額撥款

    7

    5

    福建省黨員電化教育中心

    全額撥款

    8

    5

    福建省領導人才考試中心

    全額撥款

    10

    5

    福建省人才發展研究中心

    全額撥款

    5

    3

    福建省干部招待所

    全額撥款

    財政補助7人;

    經費自給43

    財政補助1人;

    經費自給31

    三、部門主要工作總結

    2014年,省委組織部主要任務是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入學習貫徹黨的十八大、十八屆二中、三中全會和習近平總書記系列重要講話精神,按照全國組織工作、組織部長會議,以及省委九屆九次、十次全會和全省組織工作會議部署要求,堅持黨要管黨、從嚴治黨,堅持圍繞中心、服務大局,堅持穩中求進、改革創新,堅持解決問題、狠抓落實,加強宏觀指導、突出特色品牌、注重制度規范,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,著力培養選拔黨和人民需要的好干部,不斷深化干部人事制度改革,加快形成人才集聚環境優勢,切實強化黨員干部管理監督,扎實推進基層黨組織建設,為全面深化改革、推動福建發展,實現“百姓富、生態美”有機統一提供堅強有力的組織保證。重點抓好八項工作:一是積極參與組織指導黨的群眾路線教育實踐活動;二是切實抓好黨的十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神學習貫徹;三是突出事業發展需要培養選拔好干部;四是深入開展選人用人專項整治工作;五是深入實施“海納百川”高端人才聚集計劃;六是不斷推進基層黨建工作創新;七是積極穩妥推進黨的建設制度改革;八是努力提升組織部門自身建設水平。

    四、2014年決算收支總體情況

    2014年可用資金11509.62萬元,本年支出8462.86萬元。

    (一)2014年本年收入7615.81萬元,比2013年決算數減少1677.69萬元,下降18.05%,具體情況如下:

    1.財政撥款收入7406.36萬元。

    2.上級補助收入17.15萬元。

    3.事業收入2.25萬元。

    4.其他收入190.05萬元。

    (二)2014年本年支出8462.86萬元,比2013年決算數增加40.26萬元,增長0.48%,具體情況如下:

    1.基本支出3344.05萬元。其中,人員支出2796.86萬元,公用支出547.19萬元。

    2.項目支出5118.81萬元。

    五、公共財政撥款支出決算情況

    2014年公共財政撥款支出7818.76萬元,比2013年決算減少537.77萬元,下降6.44%,具體情況如下:

    (一)信息化建設支出330.32萬元,較2013年決算數增加134.72萬元,增長68.88%。主要原因是當年新增信息化建設項目。

    (二)組織工作支出6207.64萬元,較2013年決算數減少6.43萬元,下降0.19%,與2013年決算數基本持平。

    (三)黨建支出70萬元,與2013年決算數持平。

    (四)離退休支出592.11萬元,較2013年決算數增加56.31萬元,增長10.51%。

    (五)撫恤支出102.94萬元,較2013年決算數減少76.22萬元,下降42.54%。

    (六)醫療保障支出171.04萬元,較2013年決算數增加8.22萬元,增長5.05 %。主要原因是醫療保險繳費基數增加。

    (七)對高校畢業生到基層任職補助55.04萬元,較2013年決算數減少29.48萬元,下降34.88%。主要原因是2014到基層任職高校畢業生人數比2013年少。

    (八)住房公積金等支出239.67萬元,較2013年決算數增加6.82萬元,增長2.93%。主要原因是住房公積金繳費基數增加。

    (九)其他支出50萬元,主要用于廳級干部周轉房溫泉水改造。

    六、“三公”經費公共財政撥款支出決算情況

    2014年“三公”經費公共財政撥款支出176.35萬元,同比下降22.26%。具體情況如下:

    (一)因公出國(境)費7.05萬元,主要用于引進海外人才、學習借鑒國外人才資源開發經驗和干部教育培訓等工作。2014年參加其他單位出國團組2個,全年因公出國(境)累計3人次。與2013年相比, 下降的主要原因是2014年我部工作任務較繁重,出國安排較少。   

    (二)公務用車購置及運行費140.95萬元。其中:公務用車購置費9.50萬元;公務用車運行費131.45萬元,主要用于公務用車燃油、維修、保險等方面支出。年末公務用車保有量35輛。與2013年相比,公務用車購置費和運行費增長1.52%,主要是2014年多支出購置公務用車費用6.65萬元?!?/p>

    (三)公務接待費28.35萬元。主要用于對口支援、干部掛職等工作的接待活動,累計接待35批次、926人次。與2013年相比, 公務接待費支出下降34.72%,主要是按照中央八項規定精神,下調接待標準,接待人數也減少。

     

    附件: 1.2014年收支決算總表

        2. 2014年公共預算財政撥款支出決算表

        3. 政府性基金支出決算情況      

        4. “三公”經費公共財政撥款支出決算表  

              

          


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